Допомога молодому спеціалісту
Допомогти молодому спеціалісту адаптуватися в колективі - завдання самого колективу. У системі чинників, що впливають на процес адаптації, на першому місці стоїть емоційне спілкування. Адже в перші місяці роботи емоційне напруження - величезне. У цей період молодий спеціаліст робить чимало помилок, зазнає постійних невдач, і найголовніше: йому здається, що всі бачать ці помилки та негативно їх оцінюють.
Тому 18 жовтня практичний психолог Дубовецького ліцею Кловак С.І. провела круглий стіл, під час якого обговорили актуальні питання становлення молодого педагога. Психолог радила вчителям бути уважними, впевненими в собі, у своєму професійному виборі і не боятися перших кроків, адже з їх появою в навчальному закладі додаються більш сучасні педагогічні технології та нові свіжі ідеї.
